最新火爆大型游戏

高校“挖人大战”下的职业跳槽教授:逐利谋官而动

字号+ 作者:邓兴茂 来源:摘自最新火爆大型游戏 20170331 我要评论

  南海网、南海网客户端海口10月2日消息 10月1日中午,在海南G98高速公路18公里路段,一男一女在高速公路应急车道上大打出手,而这一幕正好被监控所拍下,真为他们的安全捏把汗。  原标题:两条百多斤伪虎鲸 搁浅莆田秀屿区海滩

      据本站实习记者秦磊联合cad论坛网更新编辑最新火爆大型游戏新闻联合报道!  楼顶上响起了一阵掌声和叫好声,是小何姑娘终于被拉到安全区域。声音来自现场救援的民警、协辅警、消防队员,还有小何的朋友们,鼓掌是因为救援成功,而叫好,则是送给在最后关头坚持回头的小何姑娘!  劝说近两个小时最新火爆大型游戏  “虽然易主多次,但调查人员发现,在姜迪等下游公司拿到涉案产品前,这批货一直存放在嘉外公司的仓库中从未移动过。”办案民警介绍,根据这一线索,监管部门通过查账的方式从最下游倒查,最初仅追溯到了南通华源饲料公司卖给姜迪公司涉案产品的事实。但办案人员敏锐地发现,嘉外公司卖货和姜迪公司收货在同一天,不合常理,从而顺藤摸瓜,最终找到了幕后“大老板”刘某。最新火锅酒精炉  见彭某灵返回,刘某质问彭某灵没钱还滚回来干嘛,彭某灵越发恼怒,趁刘某背对着他坐在床上玩手机时,拿起石头朝刘某后脑勺砸了一下。刘某慌乱躲避,彭某灵继续追打。  受害人张某是遂宁人,未婚,居住在南小区。。

  本报记者袁汝婷、闫睿

  “高校教师跳槽,这事儿有点像某些人离婚,越离越不珍惜,越来越没感情。”西部一所高校的一位博士生导师,无奈地如此比喻身边一些大学教师的频繁跳槽。

  在数千公里外,东北一所高校的长江学者张龙(化名),正在上演“离婚再婚秀”。每隔三五年,他就换一所院校,最近一次跳槽,校方支付给他6000万元科研经费,上一位东家投入的2000万元科研经费就此闲置,围绕他组建的科研团队也被迫解散。

  这位教授在40多岁时评上长江学者,如今已是第三次跳槽。

  毋庸置疑,高校间人才的合理、有序流动,整体上确能促进人才成长、有利于智力资源的优化组合、充分发挥作用。但与此同时,一些高校间出现的人才非正常流动,打起“挖人大战”,消极作用也越来越不可忽视。像张龙这样的“职业跳槽教授”,正是高校“挖人大战”消极作用的缩影。

  蜻蜓点水、狡兔三窟

  “职业跳槽教授”逐利、谋官而动

  “这样的人就是钻制度空子,让国家资源流入自己腰包。”东北一所985高校的人事处处长告诉记者,“职业跳槽教授”大致分两类:“蜻蜓点水”型和“狡兔三窟”型。

  蜻蜓点水:一个聘期换一个单位,每所学校待三五年。“聘期一结束,立马大抬身价,如果学校不给钱,就跳走了。你要说他违法违规,从法律上他没问题。可你要说他没造成伤害,怎么可能呢?”湖南一所地方院校的人事处处长向记者坦言,“蜻蜓点水”型的教授最让人头疼。此类教授往往资历较深、学术水平不错,有广泛的社会关系,会趁着五年聘期期满、商量续约时开出天价条件,不满足就跳槽。

  “这些人很聪明,跳到一个单位可以迅速适应,拿项目、出论文。但是我们发现,他们的科研成果往往是重复性、短期性的,自己履历漂亮了,学校的学科建设、人才梯队培养似乎都和他们无关。”上述人事处处长说,学校如今已经被“跳怕了”,甚至不敢对某一位教师进行长期的大量投资,“钱花下去,聘期一到人跑了,怎么办?”

  狡兔三窟:兼职东家一大堆,科研成果没几件。一所高校的青年学者王晓(化名)成功申请到一个国家社科项目,并成为项目主持人。靠着国家社科项目主持人的身份,他先后到好几所普通院校任教。“先到一个地方,拿了安家费,弄到了房子,然后又到另一所学校再来一次。”

  王晓原来所在高校的人事处处长说,后来学校收到一所省属院校的信,质问这位老师的行为,“但当时人已经不在我们学校了,对方院校为了引进人才,本身很多人事手续就不规范,最后只能吃个暗亏。就连分给他的房子,产权都拿了,顶多是过几年再出手呗。”

  不少受访者称,一些高校教师在多个单位任职或兼职,拥有光鲜头衔的更是“多头聘用”,获取多方的巨量投资,兼职身份一大堆,科研成果却少得可怜。

  一位受访专家告诉记者,无论是“蜻蜓点水”型还是“狡兔三窟”型,目的无外乎两种:逐利和谋官。“40岁开始跳,65岁退休,聘期一次五年,至少可以跳个三四轮,每一轮都赚一笔安家费,几次倒手收入可不少。”还有一些人,在原有部属高校无法谋得一官半职,两三年间便通过工作调动的方式,跳往省属高校担任系副主任,不久再跳往市属高校担任系主任。

  “金帽子”思维之害

  一些地方院校成“几连跳”重灾区

  “今年,有200多个学位点要启动评估。所以各大高校都开始‘挖人’了,不少‘跳槽型’教授蠢蠢欲动。”受访的多位高校人事工作者坦言,每当有涉及高水平师资数量的考评启动,就会让许多高校进入“人才动荡期”。

  “我们有一个学院院长,是青年长江学者,年薪大概40万。前两天,广东一所学校开出130万的年薪来挖他。因为博士点要开评了,想挖个‘金帽子’去增加筹码。”一所985高校的人事处处长说。

  中国教育科学研究院研究员储朝晖告诉记者,“跳槽型”教授的出现有一个背景,那就是学校“挖人”存在一种短视行为,“引进就可以了,至于以后他要为学校发挥什么作用,并不考虑,主要是为了满足人才考评指标。”

  与名校相比,一些普通院校受“金帽子”思维影响更甚。

  中部一所普通院校的人事干部告诉记者,省属高校的经费主要来源于省级财政拨款,与部属高校相比“人才少,钱更少”。在这样的背景下,一个有着“长江学者、国家杰青、千人计划专家”等头衔的教授,可能会给学校某个学科带来质的转变。

  “我们不是从9变10,而是从0变1。所以我们特别愿意付出大量成本。但是,当我们把有限的经费集中花在某一两个人才上,引回来的却又是跳槽型的人,就会对整个教师队伍的心态造成很大的冲击。”这位人事干部忧心忡忡。

  这样的担忧并非多余。记者了解到,西部一些省属高校,在人才数量考评指标的压力下,一方面无法拿出大量经费提高教师队伍待遇,另一方面又不得不花有限的经费吸引拔尖人才“冲指标”,导致教师薪酬天平严重倾斜,教师队伍心态受到冲击。

  一位高校人事处处长将这样的情况比喻成“等红灯现象”:“本来大家都在过马路,一群人老老实实等红灯。突然有个人从天而降,直接就杀到了马路对面,也没人抓他。其他等红灯的人就会蠢蠢欲动,觉得傻等不公平。这就对整个人才市场的公平造成了破坏。”

  最令人忧心的还在于,一些地方院校在遭遇“几连跳”后,却无法追回损失。“就算有些人在合同没到期的时候就跳槽了,该赔偿、退回的部分有时拖一拖,也就赖掉了,多大的资源浪费!”

  受访的高校人事工作者透露,面对不合理的“挖人大战”,目前基本还是靠道德层面的契约精神进行约束,真正能诉诸法律的少之又少,“这是最后一招,基本不会用。”

  多管齐下治理“跳槽病”

  完善机制?搭建平台?调整指挥棒

  受访专家、高校管理者及一线教师认为,“职业跳槽教授”的出现,是高校人才机制不够完善、教师信息平台建设不健全、考核政策有调整空间的一个表征。要治“跳槽病”,需多管齐下开药方――

  首先,应为部分“人才工程”加上空间限定,避免出现“跳槽型镀金”现象。受访高校管理者坦言,目前诸如长江学者等人才工程都对西部有所倾斜。一些“跳槽型”教授钻了制度的孔子,以此镀金,在东部激烈竞争中难以获取头衔,就跳到西部参评,再“衣锦还乡”。

  “能不能在人才工程中加以空间限定?比如,如果是因区域照顾政策从东部跳到西部评出的长江学者,应走单独序列,如再跳回东部,要重新进行评定。享受了区域照顾的学者,如果跳槽,头衔就应该有空间限制。”一位受访高校人事处长建议。

  其次,搭建高校教师信息共享平台,让职业诚信有迹可循。“我们学校在引进人才的时候,有两种人是坚决不要的。一是看过去的简历,超过两次跳槽的,不要。二是看兼职数量,兼职过多,不要。”一所985高校人事处处长透露。

  然而,这样的标准执行起来仍有难度。“现在哪个教师在哪些学校有职务,我们都是‘两眼一抹黑’,没有一个信息共享的平台,只能靠自己上百度去查。”受访专家建议国家相关部门搭建高校人才交流信息共享平台,人才跳槽履历、兼职信息等都可进行查询。这样一来,聘用单位就能对人才的职业诚信进行评估预判,同时,也倒逼人才自我约束。

  第三,调整考核指挥棒,避免“金帽子”催生人才异化流动。中南大学高等教育研究所所长张少雄认为,像“职业跳槽教授”这样的人才异化流动,根源是考核指挥棒下的投机行为。“一些高校寄希望于找到‘雇佣军式’的科研团队,一是‘金帽子’多了指标好看,二是论文和项目多了业绩好看。殊不知,学科能力、学校建设,都是慢慢沉淀出来的,不能急功近利。”

  受访的高校管理者们呼吁,对于学校、学科的拨款机制和考核指标,应弱化对某一类人才的数量指标要求,更注重长效积累。“强不强,不能单看有多少个‘金帽子’,否则,‘职业跳槽教授’野火烧不尽。”

      专家郭秋月对最新火爆大型游戏点评

  但随后两个星期,“品客”不断发来微信,要求她将剩下的钱补齐。还威胁她称,掌握了她的身份信息和家庭地址,什么事情都做得出来。许女士很害怕,问是不是自己将钱补齐了,就没事了?得到肯定回答后,她到昆明补齐了剩下的钱。最新火爆大型游戏  这个不能做人与人之间的横向比较,要拿一个人的经历作纵向比较来看。  鼻再造手术,手术难度大、复杂,手术次数多、费用昂贵,通常需花费10~20万。这对章小云来说是无法承受的数字。周口新火车站车次增加  来源:荆楚网 平安武汉官方微博。

      财经新闻网站最新火爆大型游戏评述

  今年2月,章小云成了这个庞大数据中的一员,她和胥祥伦办理了离婚手续。  本应安生修养,但张某涛财迷心窍,竟偷偷干起了小量零星的贩毒买卖。2015年7月23日晚上,同为吸毒的女“粉友”袁某犯毒瘾却买不到毒品, 就给张某涛打电话“救命”。张某涛知道袁某有钱,就谎称自己手头存货不多,且进价很贵,希望“宰”一下袁某,哪知袁某满口答应。最新火爆大型游戏24日,宠物救助基地只剩空笼子 新文化记者 孙立国 摄网友爆出的图片  23日中午,@@长春寻狗大队发布微博《活活绝望饿死的猫狗,如此救助不如流浪》,引发众网友关注。微博中称,10月22号晚10点37分收到网友求助信息,称她的一个朋友因为高龄怀孕把猫咪寄养到长春市专门做救助的团体“猫狗大本营”的救助基地,因思念猫咪多方联系救助基地负责人熙子盈,对方拒绝给任何视频也不让其拿走猫!10月22号晚,她进入基地,看到了让她绝望的画面!石家庄新火车站美食  许女士察看了“品客”在相亲网站上的简介及照片,看到他帅气时髦,还常在海滩度假,一个高富帅的形象顿时映入脑海。  呼啸的风雨声中,肖克还是坚持着和姑娘沟通,“要不你往护栏前走一步?我们把雨伞递过去,你抓住伞柄?”肖克将一把雨伞递给栏杆边姑娘的一个朋友,“你看,你朋友来拉你。要不,我们都退后?”。

      网友评述最新火爆大型游戏

  由于孩子所读为寄宿式学校,为了写这封信,只能等金梦周末回家执笔,陶丽芬在一旁指导,不会写的字,俩人就查字典。这封全文321个字的感谢信,母女俩反复修改写了一个月。陶丽芬觉得这样写下去也不是办法,寥寥数百字虽只能大体表明全家的想法,却也只好如此。最新火爆大型游戏  “越早治疗,病人病变的进程会越慢,就像滑梯上有一块挡板。”  据悉,由于该镇老房村时常有野猪出没,为了保障群众自身的安危,村民组织力量对野猪进行追赶,野猪在被追赶过程中逃窜至双龙镇新和村春花组,将正在地里干农活的村民李某某咬伤,经抢救无效死亡。当地派出所接到群众电话报告后,迅速赶赴现场开展勘察、走访、调查和取证工作。目前,该事件正在进一步调查中。最新火爆大型游戏  《柳叶刀》杂志曾经刊登过一份报告: 2010年中国有919万老年痴呆患者。学术会议的承办方、本次大会组织委员会主席、浙江大学医学院附属邵逸夫医院精神卫生科主任医师陈炜介绍,按照流行病学的发展规律推算,目前中国老年痴呆的患者已经超过1000万,居世界首位。  “在我看来,男方当事人(陈浩)无论是作为儿 子、(准)父亲还是丈夫,这样的态度都是不负责任的。”刘女士表示,她曾多次致电陈浩,但对方要么不接电话,要么声称“不想面对”,好在陈浩的父亲一直在 积极配合协调。经过街道多番劝说,陈父同意让步,愿意先帮林芳芳在外面租一套房子,解决小孩出生前后这段时间的居住问题,同时请一个保姆照顾她,并给林芳 芳20000元用于坐月子,无奈林芳芳的家人不同意这个方案。。

本文由最新火爆大型游戏fudanmianyi.com实习记者王泊宁20170331日整理编辑报道!



上一篇:石家庄新火车站周围住宿,在线音乐电台
下一篇:最新火舞中变,衡阳新闻网站


1.本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;2.本站的原创文章,请转载时务必注明文章作者和来源,不尊重原创的行为我们将追究责任;3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。

相关文章
  • 阳泉新火车站迁建规划,新闻网打不开

    最新火鸡价格,星期八论坛

  • 水家湖新火车站,医学论坛网

    苏州新火花机床有限公司怎么样,体育新闻网易

  • 石家庄新火车站合租,论坛全能营销

    最新火热游戏,岳塘新闻网

  • 新火葬场地址,大同新闻网1

    正新火狐山地车轮胎,龙海论坛招聘

  • 湖州新火车站小区,论坛营销案例

    佛山新火车站,青岛论坛网

  • 新火硅胶变色,固原新闻网站

    新火焰纹章之谜nds,新浪论坛

  • 新火娱乐企鹅379186,宁波新闻网站

    石家庄新火车站到河北经贸大学,金华论坛网

  • 石家庄新火车站钟点房,在线日语翻译

    遵义市新火车站,论坛策划方案

网友点评