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BBC:除了加薪 企业该如何提升员工职场幸福感?

字号+ 作者:陈瓘 来源:摘自建站群用什么源代码 2017-06-24 10:01:14 我要评论

  对于一直困扰深圳足球的场地紧缺问题,《计划》提出探索采用公建民营、民办公助、委托管理、PPP等多种方式建设足球场地设施,在加快推动市青少年足球训练基地建设,规划建设高水平职业足球训练基地,新建或改造专业足球比赛场馆的同时,也鼓励利用市政公园或社区体育公园内的闲置地和边缘地块建设足球场地,推动学校足球场在课外时间低价或免费向社会开放。原标题:黄山拍卖纪委罚没酒引发质疑后终止竞价

      据本站实习记者宋慧鹏联合山东新闻网江一周关注更新编辑建站群用什么源代码新闻联合报道!  一袋钉子十几公斤,李桂英因为常年搬钉子,右手四个手指已经伸不直。“以前提起一袋钉子,像甩泥丸。”  “我知道,有的求助者大老远跑来,我也帮不了他们,面对他们,我也不知道怎么办。”李桂英说,刚开始的时候,她像接待媒体一样,把自己的经历讲给他们,一遍又一遍。“可每个人的问题都不一样,我的经验也并不适合所有人啊。”建站群用什么源代码  根据警方调查,这伙妇女暂住在北京西站附近,组织者是一名姓沙的女子,团伙成员都是老乡,背着的都是亲生孩子,平均1岁左右。她们一般早上出门,出来之后就找附近的商场或是店面转悠,“她们没有特定的路线,找客流比较大、看管比较松的地方作案”。免费的站群软件  其中,给予杨秀光、李玉彬留党察看两年处分,给予雷强、彭政党内严重警告处分,给予许大富、钟强党内警告处分。责成白塔寺乡党委依法罢免李玉彬 村委会主任、委员职务,责成白塔寺乡党委免去彭政乡社会事务办主任职务。对参与吃请的其他人员印友谊、吴建华、邹继德、莫英祥、蔡志均、李忠志进行诫勉谈 话,鉴于原村委会副主任李兴德已死亡,不再追究其纪律责任。由参与吃请人员承担各自参与吃请费用,对其他涉案款物按规定予以追缴、退赔。(记者 姚永忠)  以沙某为首的18名妇女披着长披肩,背着1岁左右的亲生孩子,合伙到服装店盗窃。该团伙作案时“分工合作”,有人负责分散售货员注意力,有人负责掩护,其他人偷盗衣物。记者昨天从朝阳警方获悉,该团伙18名成员已被刑事拘留,初步核实案件8起,涉案金额20余万元。 妇女团伙作案偷衣服。

  中新网6月23日电 英国广播公司(BBC)22日发表文章称,薪水、前景、尊重和信任是最令员工感到幸福的因素。除了钱,真正吸引员工来到公司上班的主要因素是人际关系,而不是价值观、企业社会责任和办公室的装修。企业应该如何在员工之间营造良好的关系呢?最显而易见的答案是办公室社交,提供开放的工作空间,并且定期举办活动。

资料图:福州一家公司的员工在办公室滑滑梯。该滑梯可直接从三层办公室滑下一楼,据公司员工介绍,这样可以缓解疲劳、释放压力,下班还可以减少电梯拥堵。图为员工从办公室滑滑梯到一楼。 吕明 摄
资料图:福州一家公司的员工在办公室滑滑梯。该滑梯可直接从三层办公室滑下一楼,据公司员工介绍,这样可以缓解疲劳、释放压力,下班还可以减少电梯拥堵。图为员工从办公室滑滑梯到一楼。 吕明 摄

  文章摘编如下:

  英国最幸福的员工在哪里?根据在线职位搜索与公司点评网站Glassdoor一年一度的职场满意度调查,他们来自美国旅行科技公司Expedia驻伦敦办事处。现任和前任员工的匿名评论显示,Expedia的员工满意度在2016年和2017年都位居全英首位。

  看过商业新闻网站Business Insider上的《英国最幸福的办公室》一文,你或许会认为,Expedia之所以获得如此高的员工满意度,完全是办公室的功劳,外加各种各样的休闲设施和福利――其中包括乒乓球、足球、游戏机和酒吧。这无疑是个很有吸引力的办公室。

  但针对员工展开的调查显示,Expedia的员工之所以喜欢在那里工作,是因为这家企业本身,而不是它花哨的办公室。多数积极的评论都提到了“文化”和“生涯发展机会”,办公环境反而少有提及。

  这是当前的趋势。人们往往将工作满足感归功于办公室的设计,而忽视了工作安全感和工作满意度等更加重要的因素,因为工作安全感和满意度没办法用图片传到社交软件上分享,因此大多数人只注意到办公室环境。

  与Business Insider的报道一样,人们很容易把造价昂贵的办公室视作员工的幸福源泉,但事实并非如此。幸福的职场并不需要懒人沙发、烧烤站和球池。

  能有这种福利(或许)的确不错,但这并非企业文化。为了营造看似有趣而快乐的工作环境,现代企业都在争相把自己的办公室装饰得更加花哨,希望给潜在应聘者和记者留下更好的印象。

  没错,Expedia是个幸福的工作场所;没错,Expedia拥有精美的办公室。但更有可能的情况是:那些为员工营造良好实体环境的公司,也更愿意投资更有意义的领域,以此提升员工满足感。例如,Expedia每年为员工提供的旅行补贴高达1.4万美元。

  幸福不是吊床

  企业每年都花费数十亿美元提升员工的幸福感,但似乎没有起到效果。在美国,70%的职场人士感受到疏离感。办公室员工需要的不只是玩具和隔间。

  事实上,笔者最近参与的一项研究表明,那些为了寻求认可而提供的古怪福利反而会令办公室职员感觉困扰。很少有人想在吊床上工作,或者在球池里开会。

  雇主只需认真倾听一下员工的心声,就会发现他们的要求其实并不高。隐私是很多人看重的因素――在对1000名办公室员工展开的一份相关研究中,74%的人认为,让其他人看到自己的工作内容会引发焦虑。解决这个问题的成本很低,但却可以提升很多人的职场满足感。但这种因素却很难通过图片分享到社交网络上。

  员工满意度往往来自一些简单易行的措施,例如投资购买高品质的办公家具,并为员工提供各种点心,而不是使用吊床和干草堆等稀奇古怪的东西――受访者多数都认为这些措施华而不实,只是创造了一个方便通过图片进行分享的办公室而已。

  人力资源管理学会(Society for Human Resource Management)2016年发布的一项研究显示,薪水、前景、尊重和信任是最令员工感到幸福的因素。这似乎算不上什么新闻。除了钱之外,真正吸引员工在周一早上来到公司上班的主要因素是人际关系,而不是价值观、企业社会责任和办公室的装修。

  这确实合乎情理。哈佛大学1980年的一份研究发现,密切而牢固的关系是幸福的最大来源之一――不仅是工作,生活同样如此。

  那么,企业应该如何在员工之间营造良好的关系呢?最显而易见的答案是办公室社交,提供开放的工作空间,并且定期举办活动。事实上,多数现代化的办公室已经在这方面展开了投入。Expedia这样的公司还投资举办了很多活动,把培训与社交活动整合起来。

  加深友谊

  但实际情况或许没有那么简单。如果我们探讨的是真诚而有意义的关系,那就很难在舒适的办公室中建立起来。如果你希望在工作中建立长期友谊,那就需要彻底走出办公室。

  2017年2月对1,000名英国成年人进行的调查发现,在社交程度较高的环境(例如靠近酒吧的市中心办公室或者“校园风格”的综合体)里工作的人,在人际关系方面远不及农民、石油工人和夜班工人。事实上,你的工作环境越是不利于社交,你反而越有可能建立稳固的友谊。

  那些方便人们开展有效社交活动的工作场所,都会为人际关系营造一种随意的态度。看起来粗糙的工作环境(例如户外场所)可以促使人们营造更强的关系。

  这似乎有悖直觉,但深入研究一下便会发现,易于开展社交活动的地方更容易形成流于表面的人际关系。如果每晚都能在下班后跟同事一起闲逛,机会和便利往往就会成为人际关系的基础。社交机会较少的人在选择相处对象时反而更有选择性。

  未必是户外活动营造了更加稳固的职场友谊,真正发挥作用的或许是工作本身的性质。捕鱼、建筑和防御等工作需要展开体力上的团队合作,而且要面临一些危险,这样一来,人际关系的重要性就会超越工作职位,这是办公室工作所不具备的。

  在户外工作中,社交活动中遵循的选择标准也会更加严格,而办公室同事在选择喝酒对象时对此并不重视。在船舶、建筑工地或夜班中一起工作的人,必须付出更多努力与同事建立社交关系,所以他们一旦开始社交,就会更有选择性,而不会在乎彼此之间的工作关系。

  这种更为严格的社交选择标准可能会形成更持久、更有意义的友谊。(作者:卡利?库珀,曼彻斯特大学)

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  据该院眼科专家介绍,该患者在注射面部玻尿酸时,由于操作不当,导致玻尿酸进入了面部的血管,直至进入视网膜动脉,阻塞了血管。很不幸,这种伤害几乎是不可逆的,徐女士没有办法再复明。建站群用什么源代码  据办案民警介绍,祝某先用电线勒住历某的脖子直到历某晕了过去,但很快历某醒了过来,随后祝某又用手掐历某,历某因窒息而亡。祝某逃跑后一直在成都生活,被抓时已在一家物业公司找到一份稳定的工作。 原标题:几瓶酒下肚,一上路顶翻警用摩托侠客站群代理  事发后申某、凡某各自向石女士赔付5万元,但并没有取得谅解。石女士已经向法院提起刑事附带民事诉讼 ,要求两被告人赔偿医疗费、误工费、交通费等104万元左右。其两位亲属作为代理人参加了昨天的庭审。。

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本文由建站群用什么源代码 fudanmianyi.com实习记者段瑞红整理编辑报道!



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